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天津市弗斯特人才配置服务有限公司2017年度公开招聘 派遣制专职工作人员招聘公告_津轻人才网

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天津市弗斯特人才配置服务有限公司2017年度公开招聘

派遣制专职工作人员招聘公告

   

受天津轻工职业技术学院委托,天津市弗斯特人才配置服务有限公司,面向社会公开招聘派遣制专职党务、食品安全、工程概预算、治安安全教育管理、内部质量管理、专职辅导员、结算会计岗位工作人员。现将招聘工作有关事项方案安排如下:

1、招聘岗位及人数
  专职党务2名、食品安全1名、工程概预算1名、治安安全教育管理1名、内部质量管理1名、专职辅导员1名、结算会计1
  2、招聘岗位任职条件
  (一)招聘专职党务任职条件
    1)哲学社会科学相关专业

2硕士研究生学历、学位;具备较强的文字功底及理论研究能力;中共党员;政治立场坚定,责任意识、大局意识、奉献意识强;年龄在35岁及以下;同等条件下,具备公文写作经验者优先考虑。

(二)招聘食品安全任职条件:
  (1)食品质量与安全或食品科学与工程专业

2)本科及以上学历;具有适应岗位要求的健康身体条件;具有岗位所需要的专业或技能;能够熟练运用现代化办公手段及现代化办公设备;具有3年以上相关工作经验;年龄在35岁及以下。

(三)招聘工程概预算任职条件:

1)土建类专业

2)全日制本科及以上学历;需持有造价员资格证;具有适应岗位要求的健康身体条件;具有岗位所需要的专业或技能;能够熟练运用现代化办公手段及现代化办公设备;具有3年以上相关工作经验;年龄在35岁及以下;持有造价工程师资格证者优先考虑。

(四)招聘治安安全教育管理任职条件:

1)信息工程专业。

2)全日制本科及以上学历;具有2年及以上国防教育管理工作经历;具有写作能力、计算机应用能力;年龄在35岁及以下;具有在公安系统工作经历者优先考虑。

(五)招聘内部质量管理任职条件:

本科及以上学历;具有2年及以上高等院校教育教学管理工作经历;具有岗位所需要的专业或技能;能够熟练运用现代化办公手段及现代化办公设备;有责任心、吃苦耐劳;年龄在35岁及以下;职业技术教育管理专业优先考虑。

(六)招聘专职辅导员任职条件:

硕士研究生学历、学位;中共党员;身体健康;热爱学生工作,熟练掌握计算机信息化操作技术,写作能力较强,具有一定的组织、沟通、管理能力和团队合作精神;具有学生干部工作经历;适应工作岗位需要,能加班,能在周六、周日和平日晚间值班,每周(含周末)至少值夜班一次;年龄在35岁及以下。

(七)招聘结算会计任职条件:

1)会计类相关专业。

2)全日制本科及以上学历;具有一年以上银行从业经验;熟练应用信息化技术;年龄在35岁及以下。持有会计从业资格证者优先考虑。

3招聘待遇:

被聘用的劳务派遣人员为天津轻工职业技术学院非事业编制人员,与天津市弗斯特人才配置服务有限公司签订劳动合同,其工资待遇参照天津市事业单位有关工资政策文件核定,同时享受医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金待遇。

  4凡有下列情形之一者,不得报考:
  1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
  2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
  3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;
  4.曾被辞退或开除公职的;
  5.道德败坏,有不良行为,受过公安机关处理的;
  6.其他不宜从事招聘岗位工作的;

7. 凡与招聘单位现在职工作人员有夫妻关系或与在职人员有直系血亲关系的人员。
   报名方式、时间及相关事项
  考生于525日周四于现场报名。(天津市南开区二马路45龙凤市场内)
  报名资格审查及笔试确认时间:20175269:00 6 216:00
  报考人员只能选择一个岗位进行报名,报考人员应现场提交一寸照片两张、身份证原件及复印件、学历证原件及复印件。报考申请材料应当真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定予以处理,后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请后的48小时内查询资格审查结果,通过审查的报考人员在规定时间内确认并领取准考证并收取笔试费45/人。(20176216:00前)
   考试科目、时间
  考试包括笔试和面试。
  (一)笔试
  1、笔试内容为《综合能力测试》,内容包括职业能力测试、相关工作专业知识,试卷满分为100分,开卷考试。(禁止携带电子产品入考场)
  2、笔试时间:2017 614日上午9:00~10:00。(60分钟)
  报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时,必须同时携带准考证、身份证,缺少证件的报考人员不得参加笔试。
  20176  20 日,报考人员可登录报名网址查询笔试成绩及相关信息。
  (二)面试
   1、笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:3时,按照进入面试的实际人数进行面试。
  22017 6 239-14:00,进入面试人员需持身份证原件及复印件、学历证书原件和复印件及学信网电子认证书等相关证明材料,到津轻人才开发中心进行资格审查并收取面试费45/人。凡有关材料信息不实的,取消该报考人员参加面试的资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。
  3、面试为结构化面谈,满分为100分,合格分数线为60分。达不到合格分数线的,不予聘用。凡符合各招聘岗位招聘条件中注明“优先”字样条件的考生在面试成绩给以加10分的优先权。
  4、面试时间和地点:另行通知。
  5、报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
  6、考试成绩的计算方法为:在面试成绩合格的基础上,以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。
  笔试成绩、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况,以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员,如仍出现并列情况,按照优先录用条件确定进入体检人员,如无法优先确定,则一同确定为参加体检人员。
  体检和考察
  1、面试结束后,(3天内)以考试总成绩从高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例,确定参加体检人员名单。
  2、体检由区天津市弗斯特人才配置服务有限公司组织实施,(体检费自理)体检的项目、标准,参照国家统一规定的机关、事业单位录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。
  3、考察由天津市弗斯特人才配置服务有限公司组织实施,考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核,并据实写出考察材料。
  4、体检、考察结果不合格的,取消其聘用资格。
  公示
  根据体检、考察情况,对拟聘用人员在津轻人才网上进行公示。公示内容包括招聘岗位及拟聘用人员基本情况。公示期为7天。

   聘用
  公示期满后,所招聘人员与天津市弗斯特人才配置服务有限公司签定劳动合同,其工资待遇参照天津市事业单位有关工资政策文件核定,同时享受医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金待遇。

递补
  对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况,经研究同意后,可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中,按考试成绩由高分到低分依次进行递补。
  报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中,报考人员有违纪违规行为的,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)处理,并记入本人诚信档案。

津轻人才网:www.jqrc.com.cn
  考务及政策咨询电话:022-24324205  
  监督电话:13920941005
  电话受理时间:上午8:30~11:30,下午1400~17:00              

天津市弗斯特人才配置服务有限公司


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